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新しい生地を開発するためのR＆D活動を増加させるため,長期的に高い綿花価格は,市内の繊維企業, （黄河）は,いくつかの時間前には,綿花価格の継続的な上昇は,全体の繊維産業チェーンの強い懸念に起因する,国内の先物市場で約24,000元/トンにダウンしかし,11月10日急停止からの株式市場の上昇,すべての道,綿の価格は約27,000元に,近い将来に再び上昇し,11月10日/トンから33720元の高さを記録した/トン,綿花市場が大幅に増加し,事業リスクを変動し,その後,綿の価格変動は,下流の繊維と衣服の企業はどのような影響を与えるのでしょうか,短期高いと揮発性のままになります "現在の綿花価格は依然として高い,"宏源グループ副社長陳松の木は,綿花価格は泉州繊維縫製企業は328 3綿まで使用する,11月10日から減少し始めたが,記者団に例,ダウン市場24000元/トンであっても最低点は,唯一の14000元/トン,今年の初めには,価格,織物および衣服の企業は依然として高くなっています, "このビューは,世界貿易先物泉州ビジネスを与えられますホールアナYeは認識東明,モノグラム 財布, "9月10日に最大のポイントから18800元/トンに株式市場の最近の波,綿花価格の観点から,鄭綿花先物最高点は11月10日で33600元/トンで,最小値は24180元/トンに下落12月24日には27740元/トンに上昇した,実際には,市場が高い18800それの歴史の??中で元/トンのポイントを始めている "イエ東明は言った,", "綿の将来の動向については,あなたがたは,東明現在の状況から,市場のファンダメンタルズは綿花価格は,一方で,上昇を続けてサポートするのに十分ではありませんが,国家のマクロコントロール政策は,一方では,綿花価格の上昇は避けられないので,ルイビトン財布,繊維と衣服や綿の需要に影響を与え,最終製品の上昇をもたらす市場自体の需要レギュレーションは綿の価格が下落もたらすでしょう,また,信用取引の基準に綿花先物契約は11月26日から12％に増加した,これらは負の要因である,しかし,ルイビトン,綿の生産が期待されており,国内の綿花需要ギャップの影響は,減少が多くの部屋はありませんが,綿の価格は1トン当たり27000元の周りに変動し,高いと揮発性の短期的な傾向のままになります,ホード商品の綿は,綿の企業が簡単に大幅に正常な生産経営企業を混乱させる変動しない,インサイダーは,大規模な繊維企業は,中小企業を流動性の綿の価格変動の課題に直面しても中止の脅威に直面すると発表した,それはホード商品に競合する,綿,綿会社の高騰前に,綿の価格は現在調整の期間では,綿の企業との価格の浮き沈みはもっと混乱してしまうことが理解される,記者が購入したり,心理的なしない買い占めする "一般向けに業界から学んだ,繊維と衣服の企業の大半は待機状態になります, "2000トンの会社リザーブ場合は,綿の価格はトン当たり万元の増加となりました場合,流動性の20万元を占有する必要がある上に,"陳松の木は,一般的な,繊維企業では,原材料在庫の量は約2ヶ月で維持されるでしょう "と言った,しかし今年は,綿花価格の高騰は,コットンストレージリザーブサイクルの量を減らすために,繊維企業の大部分に取って代わられ,約20日に短縮されています, "最近の綿花価格がある程度減少したものの,しかし,将来の企業のほとんど綿の傾向は,心は底なしではありません, "市場の見通しの傾向が株式の多くを開始するには軽率ではない勇気のある人,不明です,錦江繊維企業関係者は,注文は,現在の市場相場価格に基づいていることを記者団に語った価格買いだめ商品,綿花価格ダウンしている場合下流の顧客は,綿の高い買いだめがあっても途方に暮れて,企業収益に影響を与える価格を引き下げるために必要となります, "数をそろえるいくら,Kuaijinkuaichuは普遍的戦略となっている原材料価格の変動に対処するために,長い単一の大規模な単一の繊維企業を取ることはありません,"陳Cangsongは言った,一時的にいくつかの時間前に影響を受けた高い綿の服の価格は,綿を持つ大規模なので,多くの衣服の企業,特に秋と冬服で,最終製品の価格を引き上げるために,2％以上の一般的な増加,それから,最近の綿価格変動,エンド衣類の価格が影響するかどうか,最近の綿花価格の変動は,衣服の生産プロセスに実施されていない, "この点では,衣類の生産者数は述べている,それは,その綿から卸売,小売と相まって,紡績,製織,染色,裁断,縫製,アイロン,包装のダースプロセスをダウンストリッピング,綿繰り通過する終わっ衣服に,理解されているラグのある価格,でも, "ファストファッション",製品設計,生産サイクルも2週間が必要です, "全体のアパレル業界の観点から先に4分の3?6ヶ月の一般的に,縫製工場のほとんどのための秋と冬服の2年目を設計し始めても,来年の春と夏と秋と冬の調達ファブリックの最もピークグループの関係者は,そのため準備ができてインストールすると,現在の綿花価格の変動は,最終的に完成した衣服に送信綿花価格の変動は,約6ヶ月のタイムラグがあるだろうリストアップされている価格には影響しないだろうと語った, " , "綿花価格は,状況の初日価格変動を消化できる伝送チェーンの過程で徐々に上昇した場合,企業は,ファッション業界のインサイダーのためのあまり明らかにされ,アカウントに綿花の必然的な不足を考慮して,記者団に,多くの春の価格は非綿繊維,財布 ヴィトン,竹繊維,トウモロコシ繊維,リサイクル繊維織物新しい生地の7オオカミJoeone増加のハイチ,Fengzhu,宏エンタープライズ開発の開発が増加している使用します,さらに,新しいかつ効率的な技術と設備を使用して繊維と衣服の企業は原材料の消費を削減します,

元40,000人以上のジャーニーマン年収 - グループを受信するフェスティバルオフィス,无現場の従業員の紅グループは重い春祭り "酒宴"を発行しました, Reporterは昨日学んだ,このイニシアチブは,企業の発展のペースを加速するために,これを介して生産ラインの労働者の所得を改善しようと,文書の形で取締役紅グループ取締役会の意思決定のです,春祭りの後,仕事に行く,シャネル 新作,紅グループは多くの閣僚会議のゼネラルマネージャー,さらに従業員のファーストライン治療を改善する方法を議論するためには,彼らの熱意を高める開催され,その後,40,000人以上の元ファイルの "職人の年収を発行しています,ドキュメントの生産第一線の職人（見習,補助労働者）の年間所得は,生産ラインのための3000元企業,グループ本社と,熟練労働者を介して生産ライン職人の平均月収のために適切なインセンティブを与えるために,以上の4万元でなければなりません未満3000元事業の平均月収は,当社グループは,適切な罰を与えられます,フロントラインの労働者の下で,この昇給は当然,拍手彼らは年後,我々はビジネスを返すために仕事を取らなければならない賃金の成長の年と言って満足している,一年以上働いているスタッフ張は彼の2009年は紅豆グループに徐ノーマル卒業し,興奮して言った赤い豆は3400元の月給で,4倍の給料が上昇しています,ランタンフェスティバルの後に約90％で第一線の社員の小豆のリワークは,第一線の社員が工場のピークへの回帰の先駆けは,小豆の関連責任者によると,時間という,小豆スタッフデポ率はさらに増加するでしょう,プロジェクトの展開と今後の生産の中でいくつかの新しいプロジェクト,小豆は労働者のグループを募集する必要があるグループは,非常に魅力的で,小豆は2,シャネル 財布,000人以上の新入社員を採用してきました "昇給規定を導入しました,紅豆グループは,単独で,2010年に,グループのスタッフを思いやり,心配して同時期に49.6パーセントであっても,最大3つの賃金の従業員平均賃金の増加,23.8％増となり,当社グループの利益,大幅に企業の従業員の福利を向上させるされています,また1999年から小豆は休日のため送ら海外従業員の自宅をチャーター年を始めた,今年の小豆は39のバスが約90の県（市）の合計を含む,中国の旧正月のために外国人労働者を家に送るために組織された,あまりにも遠くには,安全性の観点から,シャネル バッグ,紅豆グループはポイントに,列車の切符を買う,旅行,運賃の払い戻しに集中する鉄道駅へ追い出した,今年は,1月21日から24日まで,四川省,重慶市,雲南省,広西チワン族自治区,陝西省は,ほぼ以上の800を超える現場スタッフの予約してきました,だけではなく,新年の後まで待つことを,小豆グループはまた,彼らは帰りの航空券を予約するために,事前にスタッフを訓練することにより,工場出荷時に戻ってこれらの従業員を迎えに車を送っ専門としています,持分事業開発成果の方法により賃金の上昇,紅グループの従業員に加えて,それが理解され,小豆グループでは,現在600人以上の株主を保持する50の主要株主で構成されています,ハードワーク限り,紅グループ,現場の従業員がはっきり逆さまを見ることができます,小豆現場の社員はスターシステムを実装しています,スター社員の補助金だけでなく,ワークショップでの品質検査員,chanelバッグ,チームリーダーや管理職を務めた3つ星ホテルのスタッフが,無料で大学に行く機会があります,