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baiyxx08

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今年の小豆は39のバスが約90の県

元40,000人以上のジャーニーマン年収 - グループを受信するフェスティバルオフィス,无現場の従業員の紅グループは重い春祭り "酒宴"を発行しました, Reporterは昨日学んだ,このイニシアチブは,企業の発展のペースを加速するために,これを介して生産ラインの労働者の所得を改善しようと,文書の形で取締役紅グループ取締役会の意思決定のです,春祭りの後,仕事に行く,シャネル 新作,紅グループは多くの閣僚会議のゼネラルマネージャー,さらに従業員のファーストライン治療を改善する方法を議論するためには,彼らの熱意を高める開催され,その後,40,000人以上の元ファイルの "職人の年収を発行しています,ドキュメントの生産第一線の職人(見習,補助労働者)の年間所得は,生産ラインのための3000元企業,グループ本社と,熟練労働者を介して生産ライン職人の平均月収のために適切なインセンティブを与えるために,以上の4万元でなければなりません未満3000元事業の平均月収は,当社グループは,適切な罰を与えられます,フロントラインの労働者の下で,この昇給は当然,拍手彼らは年後,我々はビジネスを返すために仕事を取らなければならない賃金の成長の年と言って満足している,一年以上働いているスタッフ張は彼の2009年は紅豆グループに徐ノーマル卒業し,興奮して言った赤い豆は3400元の月給で,4倍の給料が上昇しています,ランタンフェスティバルの後に約90%で第一線の社員の小豆のリワークは,第一線の社員が工場のピークへの回帰の先駆けは,小豆の関連責任者によると,時間という,小豆スタッフデポ率はさらに増加するでしょう,プロジェクトの展開と今後の生産の中でいくつかの新しいプロジェクト,小豆は労働者のグループを募集する必要があるグループは,非常に魅力的で,小豆は2,シャネル 財布,000人以上の新入社員を採用してきました "昇給規定を導入しました,紅豆グループは,単独で,2010年に,グループのスタッフを思いやり,心配して同時期に49.6パーセントであっても,最大3つの賃金の従業員平均賃金の増加,23.8%増となり,当社グループの利益,大幅に企業の従業員の福利を向上させるされています,また1999年から小豆は休日のため送ら海外従業員の自宅をチャーター年を始めた,今年の小豆は39のバスが約90の県(市)の合計を含む,中国の旧正月のために外国人労働者を家に送るために組織された,あまりにも遠くには,安全性の観点から,シャネル バッグ,紅豆グループはポイントに,列車の切符を買う,旅行,運賃の払い戻しに集中する鉄道駅へ追い出した,今年は,1月21日から24日まで,四川省,重慶市,雲南省,広西チワン族自治区,陝西省は,ほぼ以上の800を超える現場スタッフの予約してきました,だけではなく,新年の後まで待つことを,小豆グループはまた,彼らは帰りの航空券を予約するために,事前にスタッフを訓練することにより,工場出荷時に戻ってこれらの従業員を迎えに車を送っ専門としています,持分事業開発成果の方法により賃金の上昇,紅グループの従業員に加えて,それが理解され,小豆グループでは,現在600人以上の株主を保持する50の主要株主で構成されています,ハードワーク限り,紅グループ,現場の従業員がはっきり逆さまを見ることができます,小豆現場の社員はスターシステムを実装しています,スター社員の補助金だけでなく,ワークショップでの品質検査員,chanelバッグ,チームリーダーや管理職を務めた3つ星ホテルのスタッフが,無料で大学に行く機会があります,
日記 | 投稿者 baiyxx08 14:06 | コメント(0)| トラックバック(0)
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